Τόνισε ότι είναι απόλυτα βέβαιο ότι η επένδυση στη γυναικεία συμμετοχή στο management των επιχειρήσεων ακόμα και δια νόμου θα είναι επωφελής μεσοπρόθεσμα για τις επιχειρήσεις. Πιο συγκεκριμένα η Βρετανική Κυβέρνηση, η μελετά την εφαρμογή νομοθεσίας για ενίσχυση της γυναικείας συμμετοχής στις διευθυντικές θέσεις με υιοθέτηση σχετικής ποσόστωσης 25%, καθώς διαπιστώνει ότι στη Βρετανία μόλις το 30% των διευθυντικών στελεχών είναι γυναίκες, ενώ στις μεγάλες εταιρείες το ποσοστό αυτό υποχωρεί στο 12%.
